Un perfectionniste est-il efficace dans la résolution de conflit ?
Oui pis… Non.
OUI, parce qu’il ira dans les détails dans la constitution du dossier. Rassemblera et ordonnera TOUS les éléments.
NON, parce que lors des rencontres il aura tendance à pinailler sur les détails et freiner le tempo que l’on doit assurer lors d’une médiation.
En résumé le perfectionniste a des capacités de CONCENTRATION, et dans une réunion il a tendance à garder le nez sur ses papiers. Or, le (la) médiateur (médiateure) – écriture inclusive ? – doit-être en permanence présent à l’ensemble des participants. On appelle cela la capacité d’ATTENTION.
VALEUR AJOUTÉE
Dans le séminaire NEUROSCIENCES et RÉSOLUTION DE CONFLIT, voulez-vous que j’aborde le sujet et que je vous refile des trucs de pro de la négo?
Pour les inscrits à la version distance-E.Learning, je prépare un webinaire sur ce sujet. Car il y a deux capacités importantes que tout conseiller en relations humaines ou médiateur doit développer : la capacité d’ATTENTION et la capacité d’ANTICIPATION.
J’ALLAIS OUBLIER
Pour compléter et bien intégrer tous les aspects de la formation, nous plancherons ensemble sur un cas qui m’a fait mouiller ma chemise.
La préparation de succession d’une vaste et ancestrale exploitation agricole (cultures, bovins, chevaux, etc..). Deux parents visant la retraite, souhaitent partager leurs biens entre leurs 3 enfants (une fille, deux garçons). Seul un des garçons, Jeremy, est resté sur la ferme et l’a fait sérieusement prospérer, les deux autres enfants ont fait carrière ailleurs.
Il y a beaucoup de conditions imposées par les parents mais celle qui dérange le plus Jeremy, c’est qu’ils veulent partager à part égale entre les 3 enfants. Aucun bénéfice supplémentaire pour Jeremy qui a consacré 16 ans de sa vie à faire fructifier le patrimoine, 14 heures par jour, sans vacances, sans week-end et à un salaire plus que modeste.
C’est Jeremy qui me consulte. Je découvre un vrai DALLAS. J’ai fini par trouver des solutions et mettre tout le monde d’accord. J’en transpire encore.
J’ARRÊTE LÀ
À moins de vous demander d’apporter vos sacs de couchage, il me faut arrêter d’en ajouter. Remarquez que vous aurez peu de notes à prendre puisque Danielle va vous ouvrir la base E.LEARNING dès le premier jour!
Vous pouvez vous dire : «Je vais attendre un peu, il va encore en rajouter, j’ai le temps d’y penser». Peut-être… mais rappelez-vous que je limite mes groupes à 15 participants aussi bien pour le E.Learning que pour le séminaire. Et les inscriptions sont en cours!
0 responses on "PERFECTIONNISME ET RÉSOLUTION DE CONFLIT"