Don de l’Aigle
Laissez-vous guider par l’Aigle vers l’espace des possibles en état de conscience chamanique et découvrez votre Héritage Spirituel
L’ascension du chaman à son meilleur
VOIX : GUY HAURAY
musique : INSTRUMENTAL
QUAND LA
CONFIANCE EN SOI
EST INDISPENSABLE
À TITRE PERSONNEL
♦ Dispersion
♦ Perte de sommeil,
♦ Perte de concentration
♦ Burnout, burnin,
♦ Dépression
♦ Humeur instable
♦ Prise de poids
♦ Compulsions, addictions
À TITRE PROFESSIONNEL
♦ Prise de poste
♦ Gestion du personnel
♦ Prise de parole en public
♦ Prise de décision
♦ Gestion de conflits
♦ Capacités d’initiative
♦ Capacités de leadership
DANS VOTRE VIE PRIVÉE
Êtes-vous sous tension? Vos pensées sont-elles claires? Avez-vous tendance aux débordements émotionnels? Avez-vous les capacités de décision et la force mentale nécessaires pour vous sortir d’un conflit sans dommage?
Dans votre pratique professionnelle, souhaitez-vous construire les forces de médiation et de négociation vous permettant d’éviter un conflit et de vous en sortir à votre avantage?
VOUS ŒUVREZ DANS LE DOMAINE DE LA MÉDIATION ET DU CONSEIL?
Vous avez développé compétence et savoir-faire? Parfait !
Mais comment vous préparez-vous mentalement à des séances sous tension ou qui risquent d’être houleuses? Comment vous protégez-vous du stress? Savez-vous qu’une sérieuse préparation mentale va :
♦ Vous rendre imperméable aux tentatives de séduction et de manipulation.
♦ Accentuer vos capacités de concentration et de décision.
♦ Vous protéger du stress.
RÉVISONS ENSEMBLES
→ Vous savez garder une POKER FACE et avez la réputation de rester impassible en toute situation? On dit que dans le métier de la médiation et de la négociation vous êtes une pointure et vous savez garder votre «self control»? Mais derrière votre masque, n’y-a-t-il pas une nervosité à fleur de peau?
→ Vous savez observer les comportements de chacun en début de médiation? Soit vous avez l’expérience, soit vous avez étudié la science du comportement et vous savez lire au-delà des apparences? Tant mieux, car au-delà des connaissances légales que vous maîtrisez, c’est l’A.B.C. de votre métier.
→ Vous savez comment agir avec chaque individu en fonction du comportement observé? Alors vous savez aussi que les méthodes classiques sont dépassées et qu’aujourd’hui, grâce aux neurosciences, nous disposons de paramètres plus précis.
VOUS EST-IL FACILE DE RÉPONDRE À CES 5 QUESTIONS?
→ Que faut-il éviter de dire ou de faire avec un caractériel (zone reptilienne dominante). Quand est-il préférable lui offrir la parole?
→ Ce qu’il ne faut pas faire avec un calculateur, un esprit cartésien (zone préfrontale dominante). Pourquoi et comment le rassurer en début de jeu?
→ Comment éviter les pièges d’un débatteur, d’un provocateur (zone paléo-limbique dominante)? Comment le neutraliser?
→ Comment rassurer un émotionnel, un hyper-sensible (zone limbique dominante) et éviter qu’il se renferme?
→ Comment garder l’attention d’un lunaire (zone pariétale dominante) et l’amener à une entente?
Si vous avez eu quelques difficultés à répondre à ces 5 questions, vous allez être intéressé(e) par ce qui suit.
JE VOUS PROPOSE UN «2 DANS 1»
♦ Vous guider à maîtriser une technique de préparation mentale que vous garderez pour la vie
♦ Vous transmettre de nouveaux paramètres d’observation et d’action qui vous faciliteront la médiation et la négociation.
COMMENT?
♦ Pour les gens pressés, exigeants et à l’agenda surchargé comme vous, je propose un programme à appliquer en toute discrétion et sans souci d’agenda.
♦ Sachant que votre cerveau se construit pendant la nuit, c’est donc en préparation au sommeil que vous allez lui donner des instructions précises pour construire de nouvelles habitudes et de nouveaux réflexes.
♦ Pendant 12 semaines, un soir sur deux, je vous guide durant 20 minutes pour vous amener à un sommeil productif et vraiment réparateur.
♦ Dès les 2 premières semaines vous en constaterez les effets sur votre capacité de concentration, sur votre efficience et sur votre moral.
♦ Pourquoi ne pas vous préparer maintenant pour UNE RENTRÉE DU TONNERRE?
Consulter notre code d’éthique et de déontologie.
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