BURN-OUT, ATTENTION AUX DÉRIVES
Dans ce BILLET, Guy Hauray nous indique les dérives possibles de la catégorisation du burn-out comme maladie professionnelle et propose des solutions pour mieux prévenir ce fléau au cœur de l’entreprise. En France, le spectre de la qualification du burn-out comme maladie professionnelle n’est pas loin. Des conséquences financières et organisationnelles profondes sont à prévoir pour les entreprises. Aujourd’hui, on estime que plus de trois millions d’actifs ont un risque élevé de burn-out, soit 10,5 % de la population active. Elle est d’environ 7.5% en Amérique du Nord. Dans ce contexte, le burn-out se défini comme une fatigue physique et psychique …
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