Le saviez-vous ? L’émotion peut vous aider à prendre la parole en public, à prendre une décision, à vendre vos idées, vos services, vos produits, apporter la joie dans votre vie, éviter les maladies. Il est plus que temps de dédiaboliser l’émotion et de s’en servir comme une puissante ALLIÉE.
Êtes-vous en état d’urgence? Qu’est-ce qui vous fait courir? Où allez-vous exactement ? Montrez-moi le chemin afin que j’en prenne un autre. Car vous allez droit dans le mur. Sommeil perturbé, état de tension permanent, prise de substances psychoactives, conflits, défis, pression constante? Qu’est devenu votre vie? N’ayez pas peur de l’enfer, il est déjà là.
La faculté de prise de décision soit de prise de risque, s’apprend très tôt. C’est dans l’action que cette notion se construit. Moins notre enfance nous a initiés à l’acceptation de l’inconnu, plus nous aurons besoin de nous rassurer. Il faut bien se connaître pour trouver son rythme propre, sa manière de danser la vie.
Si votre humeur conflictuelle devient un problème et détruit votre qualité de vie vous êtes peur-être rendu à la phase 4 d’un processus de BURNOUT. Ne tardez pas à rectifier le tir et retrouver l’humeur enjouée qui vous habitait avant que la fatigue vous envahisse. Placez ce lien dans votre navigateur: https://stressexpert-neurocoaching.com/remediation-gestion-de-conflit-2/ et changer votre vie.
Pensez-vous vraiment que votre cerveau sortira indemne du stress généré par les conflits. Tout d’abord il va tenter de se placer en état de QUIESCENCE de façon naturelle. Si ça ne suffit pas vous risquez de vous diriger vers des psychotropes légaux ou non. L’accoutumance à ces expédients ne sera pas sans conséquences. Comment vous construire un mental à toute épreuve ? CLIQUEZ ICI
On ne pense pas de la même façon à 20 ans ou à 50 ans. L’aspect culturel change, les modes changent, les communications changent. Les priorités changent, donc les besoins changent. Les mentalités changent mais LE TEMPÉRAMENT NE CHANGE PAS.
Tout le monde peut-il jouer les pacificateurs et obtenir des compromis? Pas aussi simple! Cela demande, tour à tour, des capacités de concentration, d’anticipation et d’attention. C’est la grande spécialité du NeuroCoaching. Au-delà des connaissances, de la théorie, des techniques et des stratégies, un bon médiateur possède ces 3 qualités. Aider les autres à s’entendre, c’est un métier.
Pour monsieur et madame TOUT-LE MONDE il est permis de faire la confusion entre ANGOISSE et ANXIÉTÉ, pas pour un thérapeute ou un coach professionnel, encore moins pour un coach sportif de haut niveau. La connaissance des inquiétudes ou des lacunes est essentielle. Si le besoin est différent, les protocoles de remédiation doivent également être différents.
Certains médiateurs s’imaginent qu’il suffit de rédiger les circonstances du conflit, les griefs et les demandes et de se présenter devant les parties. Ça s’était voilà 30 ans, les vieilles méthodes classiques. Aujourd’hui la résolution de conflit est devenue un art qu’il faut maîtriser. Les bons médiateurs sont en forte demande. Mettre ses connaissances à niveau est un MUST. Pourquoi ? Parce que l’humain n’a plus les mêmes critères de référence.
Le fossé se creuse entre parent et adolescent. La rupture s’accélère entre le parent de 40 ans et sa progéniture. Un médiateur au fait des derniers enjeux et de la nouvelle mentalité des ados, saura rétablir une communication saine entre et l’ado en quête de repères et son parent.