FORMATION MASTER-PROFILING™ – COACH PROFILER

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LA PROCHAINE SESSION DE LA FORMATION E-LEARNING
MASTER – PROFILING™ DÉBUTE LE
10 septembre 2019

12 stagiaires maximum par session – tout pays – inscrivez-vous tôt !

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DES BASES EN NEUROSCIENCES

Le MASTER-PROFILING ™ s’appuie sur une sélection de 35 Pilotes Neuro-Comportementaux répartis sur 7 aires cérébrales influençant les comportements et réflexes de la personne. La fonctionnalité de chaque Pilote Neuro-Comportemental est évaluée à l’aide d’une moyenne de 12 questions verbales.

Le MASTER-PROFILING™ représente un outil de lecture exceptionnel, conçu pour analyser les comportements relationnels individuels ou au sein des organisations. 

ÉVALUATION DES MOTEURS PSYCHIQUES 

santé émotionnelle – motivation intrinsèque
capacités décisionnelles – capacités adaptatives

ÉVALUATION DES FACTEURS DE STRESS 

confiance en soi – prise de parole en public
stress de performance – stress relationnel

ÉVALUATION DES  POTENTIELS 

talents – dons – vocation
transitions de vie – réorientation de carrière

ÉVALUATION DE LA SYNCHRONICITÉ
DES 7 ZONES CÉRÉBRALES INFLUENTES

 Primal – Paléo-limbique – Néo-Limbique
Cortex Préfrontal – Pariétal – Occipital – Néocortex

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LE MASTER PROFILING™,  considéré par les conseillers en relations humaines comme un véritable baromètre psychique, procure au Coach-Profileur une gamme complète de repères d’observation:

SANTÉ ÉMOTIONNELLE – sentiment de trahison – sentiment de rejet – sentiment d’abandon – sentiment d’échec – sentiment de culpabilité – sentiment de honte – sentiment d’impuissance.

AFFIRMATION DE SOI – affirmation des ses besoins – affirmations de ses idées, opinions et valeurs – affirmation dans ses décisions.

ESTIME DE SOI – fierté dans ses réalisations – attitude face à la critique.

CRÉATIVITÉ ET RÉALISATION – passion – hobbies- activités culturelles et physiques – tensions – épanouissement – peurs

ESPRIT D’INITIATIVE – milieu étudiant – milieu familial – milieu social – milieu professionnel

LEADERSHIP – positionnement dans un groupe – charisme – persévérance – capacité de rassembler – capacité de faire adhérer – capacité de motiver – capacité d’atteindre un objectif

VISION D’AVENIR – projet d’avenir à court terme – angoisse du futur

MOTIVATION INTRINSÈQUE – motivation à l’étude, etc.

RISQUES D’ADDICTIONS – se libérer du stress – se récompenser – être accepté par un groupe, etc.

AUCUN TEST ÉCRIT 

Le MASTER-PROFILING™ est une méthode conceptualisée par Guy Hauray Dr, reposant uniquement sur un mode déclaratif verbal et favorise la présence active du Coach-Profileur pendant l’intégralité des 55 minutes que dure une séance d’évaluation.

Lors de la séance initiale de Profilage, en cabinet ou à distance, les questions sont posées verbalement à une cadence permettant de déjouer la vigilance de l’intellect (Néocortex préfrontal) afin de laisser s’exprimer les autres zones cérébrales gouvernant la personne.

Master-Profiling_Dialogue

La technique du Master-Profiling™ propose des conditions optimales afin d’amener le coaché à lâcher prise au profit d’une spontanéité d’expression verbale. 

♦ Une session de profilage comporte 200 questions à répondre dans un délai de 55 minutes

♦ La formulation laisse la personne s’exprimer dans son propre langage et ne suggère aucun élément de réponse.

♦  Le tempo, volontairement rapidefavorise des réponses spontanées dépouillées de justifications ou d’explications ou d’interprétations.

♦ Le désordre apparent des questions déjoue la logique déductive du cerveau.

♦ La période de débriefing après la séance de questions, permet au Coach-Profileur de partager ses premières observations avec le coaché au sujet de sa vision de l’avenir, sa perception de soi et des autres, ses ressources émotionnelles, ses empreintes comportementales, ses motivations.

demande

Vos services seront retenus par à une clientèle exigeante
de cadres et de professions libérales située entre 30 et 55 ans.

LE MASTER PROFILING™, simple d’application, représente un outil de lecture exceptionnel, conçu pour identifier les comportements relationnels individuels ou au sein des organisations. 

♦ Les traits de personnalité
♦ Le quotient émotionnel
♦ Le degré de motivation
♦ Les niveaux de confiance
♦ Les limites à dépasser
♦ Les risques d’addictions

♦ Les comportements à surveiller
♦ La vision d’avenir
♦ Les potentiels à monopoliser
♦ L’orientation à favoriser

POURQUOI LE MASTER-PROFILING™ EST APPRÉCIÉ PAR LES COACHS, LES THÉRAPEUTES ET LES CONSEILLERS EN RELATIONS HUMAINES ? 

♦ Il identifie le talent porteur du coaché.

♦ Il tient compte de la globalité psychique : tempérament, culture, cadres mentaux, valeurs spirituelles et traits de caractère.

♦ Il permet, entre autres, de déceler toute dichotomie entre la personnalité, les capacités et les ambitions qui pourrait conduire au burn-out ou à l’échec.

♦ L’identification des limites, du potentiel et des talents sert de base pour faire des recommandations avisées au client et, si nécessaire, établir un plan de coaching personnalisé et pointu.

LA PROCHAINE SESSION DE LA FORMATION E-LEARNING
MASTER – PROFILING™ DÉBUTE LE
10 septembre 2019

12 stagiaires maximum par session – tout pays – inscrivez-vous tôt !

 

THÉORIE

Les bases en neurosciences appliquées axées sur le coaching et la thérapie.
♦ Les notions de base en sciences du comportement
♦ Les bases scientifiques du concept de Master-Profiling ™
♦ Les protocoles à respecter au cours des séances de Master-Profiling™
♦ Les moyens techniques disponibles

INTÉGRATION DES MOYENS PRATIQUES

♦ Apprendre à formuler des questions d’impact ouvertes, ciblées qui s’adressent au subconscient en déjouant les filtres de l’intellect-justificateur.
♦ Se familiariser avec l’illogisme apparent des questions verbales.
♦ Maîtriser la formulation des questions ouvertes focalisées sur un repère cognitivo-comportemental précis.

THÉORIE

♦ Prendre connaissance du protocole de 200 questions ouvertes, associées aux pilotes neurocomportementaux
♦ Intégrer les bases d’observation et de calibrage des réponses à l’aide du système de compilation des 200 questions ouvertes, associées aux Pilotes Neuro-Comportementaux (PNC) dont la désynchronisation génère le stress relationnel et émotionnel.

INTÉGRATION DES MOYENS PRATIQUES

ÉTUDE DE CAS No 1 : STRESS RELATIONNEL 

Pratiquer le protocole des questions verbales du Master Profiling Adulte par Pilote Neuro-Comportemental

♦ Développer le réflexe de calibrer les réponses obtenues
♦ Établir les constats par Pilotes Neuro-Comportementaux (PNC)
♦ Identifier une stratégie prioritaire de recommandations à privilégier

THÉORIE

 Apprendre à décoder les signaux avant-coureurs du burn-out et des addictions.

♦ Les oppositions et la dichotomie psychique principale.
♦ Les trois types d’angoisse à surveiller.

Savoir distinguer l’Angoisse de l’Anxiété de performance

Savoir établir les liens entre les sources de motivation intrinsèque d’une personne et son potentiel d’action.

♦ Les projets en cours de réalisation en lien avec les talents et aptitudes disponibles.
♦ Les ambitions en lien avec les talents et aptitudes à développer ou stimuler pour atteindre l’objectif désiré

INTÉGRATION PRATIQUE

Développer l’habileté à dégager des conseils, des orientations et des recommandations personnalisées.

ÉTUDE DE CAS No 2 ⇒ PROCESSUS DE BURNOUT

♦ Pratiquer et intégrer le protocole d’analyse des réponses à l’aide du système de compilation des 200 questions ouvertes.
♦ Savoir formuler des recommandations en fonction d’un objectif ciblé à favoriser.
♦ Identifier la stratégie prioritaire d’un plan de coaching ou de thérapie à privilégier

À partir de quels critères, observations et objectifs établir une stratégie de Négociation dans le cadre d’un conflit au sein d’une entreprise familiale, impliquant 3 générations, ce module de cours vous enseignera à identifier les enjeux et à proposer les bases d’une résolution de conflit. 

THÉORIE:

Savoir évaluer les enjeux lors d’un conflit inter-générationnel 

♦ La grille d’observation des profils à considérer 
♦ L’art de la négociation dans les rapports de force, les luttes d’Ego et les jeux de soumission – domination – séduction
♦ Identification des Pilotes Neuro-Comportementaux (PNC) associés à la communication relationnelle
♦ La préparation mentale du Négociateur 

INTÉGRATION PRATIQUE

ÉTUDE DE CAS No 3 : NÉGOCIATION & RÉSOLUTION DE CONFLIT

Développer l’habileté à dégager une stratégie de résolution de conflit 

♦ Savoir identifier les alliances potentielles
♦ Reconnaître les besoins prioritaires à satisfaire
♦ Placer les bases d’une stratégie de résolution de conflit

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La formation, complète en elle-même, est dépouillée de tout jargon scientifique.

Des études secondaires complétées permettent de tirer avantage de cette formation

Pour des détails supplémentaires, n’hésitez pas à communiquer avec vos futurs formateurs. CONTACTEZ-NOUS

4 mois en 4 modules 
♦ Compter environ 4-5 heures d’étude et d’intégration par semaine

♦ Chaque module de cours est accessible durant 1 an.
Communiquez avec nous pour toute possibilité d’extension.

♦ Consultez la section AIDE À LA PROFESSIONNALISATION

Base en NEUROSCIENCES – association zones cérébrales / Pilotes Neuro-Comportementaux associés
♦ Le système MASTER PROFILING ™ ADULTE avec 200 questions
♦ Fiche graphique de calibrage avec questions classées par Pilote Neuro-Comportemental
♦ Fiches synthèses de 22 Pilotes Neuro-Comportementaux
♦ Mappings – cartes mentales

♦ 5 e.books
♦ Podcasts de Guy Hauray
♦ Une gamme complète de tutoriels vidéo

La formation COACH PROFILER inclut un total de 4 heures de coaching mentoral privé en ligne à raison de 1 séance de 1:00 heure par module

Les séances sont planifiées à intervalles de 1 mois.

En cas d’empêchement, il est demandé au stagiaire de prévenir le formateur 48h00 à l’avance. À défaut, la séance sera considérée comme ayant eu lieu.

Pour obtenir le diplôme de COACH PROFILER, le stagiaire devra:

♦ compléter les 4 modules de cours.
♦ participer activement aux exercices proposés.
♦ compléter les 2 études de profil proposés dans le cadre de la formation
♦ démontrer avoir intégré les principes théoriques et pratiques de l’observation systémique.

Et transmettre au formateur, via internet, les éléments suivants :

♦ L’exercice de calibrage de chacun des cas proposés et l’analyse des réponses verbales.
♦ Préparation d’une liste de questions complémentaires.
♦ Remise de la fiche graphique avec conseils et recommandations.

Il peut arriver que vous soyez amené (e) à réviser ou approfondir certains aspects de votre formation.

Le stagiaire devra soumettre l’étude d’un 3e cas proposé par ses soins. La supervision par un formateur sera requise pour sa préparation. 

Dans ce cas vous bénéficierez d’un tarif préférentiel de coaching mentoral avec l’un de vos formateurs. VOIR TARIF

À l’issue de la formation le diplôme de COACH-PROFILER sera livré à votre adresse postale.

SUR NOTRE PLATE-FORME WEB
formule d’abonnement mensuel – optionnel

♦ Tous vos outils réunis : Protocoles de Coaching mental pour vos séances en cabinet ou à distance 
♦ Accès permanent au support technique en ligne. Service-Conseil disponible à un tarif préférentiel.

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Danielle PROULX-HAURAY

M.Bs. sciences sociales

VOS DEUX FORMATEURS

Basés au Canada, nous vous conseillons, vous coachons et vous formons où que vous soyez. La méthode de Neuro-Coaching™, créée et conceptualisée par Guy Hauray, est actuellement appliquée au Japon, en Nouvelle Calédonie, en Afrique, en Europe, aux États-Unis et au Canada.

Au niveau de la recherche, nous gardons un contact productif avec les chercheurs de 3 grandes universités canadiennes réputées pour leurs recherches en neurosciences: McGill University, Ottawa University, Université de Montréal et nous proposons des formations assorties de moyens professionnels de haut niveau dans le domaine du coaching et de la thérapie.

POUR NOUS REJOINDRE SANS FRAIS 
TOUT PAYS (00) 1 760 208 2572

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Guy HAURAY

Dr. sciences cognitives

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LE SAVIEZ-VOUS?

Le système du Master-Profiling™ permet de sélectionner un programme prioritaire de Remédiation Cognitivo-Comportementale: 

1-REMÉDIATION SURPOIDS-OBÉSITÉ

2-REMÉDIATION STRESS ÉMOTIONNEL

3-REMÉDIATION STRESS RELATIONNEL – MODES CONFLICTUELS

4-REMÉDIATION PROCESSUS DE BURNOUT

5-REMÉDIATION ADDICTIONS – COMPULSIONS

6-OPTIMISATION CONFIANCE EN SOIASSERTIVITÉ

7-RÉSILIENCE, MOTIVATION (TRANSITIONS – TURBULENCES – CHANGEMENTS)

8-REMÉDIATION STRESS POST- TRAUMATIQUE
( inclus stress Post-Opératoire – stress Post-Chimio)

9-REMÉDIATION DÉPENDANCE AFFECTIVE

10-PRÉPARATION MENTALE PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

11-PRÉPARATION MENTALE EXAMEN, CONCOURS, ENTREVUE, etc.

12-COACHING PARENTAL ADO-ADULESCENT 
(communication – addictions – réussite des études) 

Nous répondons avec plaisir à toutes
vos questions où que vous soyez !

Vous disposez de 4 cartes pour nous rejoindre:

♦ Via SKYPE : Guy ID guy.hauray / Danielle ID prou5558
♥ Par courriel en cliquant sur l’onglet CONTACT
♠ Via notre ligne internationale sans frais d’interurbain (00) 1.760.208.2572
♣ Via notre système chat qui apparaît à droite de votre écran ⇒

TÉLÉCHARGEMENT GRATUIT DU E.BOOK SUR
INSCRIPTION À LA CHRONIQUE DU Dr GUY HAURAY
cover3d_Essentiels-NeuroCoaching

Le NeuroCoaching au service des entreprises

             

Guy Hauray, fondateur du Neurocoaching, est un expert-conseil reconnu auprès de personnalités agissant dans différents milieux

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